6月12日，越南总理范明正在北江省出席了与4500名工人现场与在线形式的对话活动。

工人们现场和在线提出了许多问题：包括黑贷、工人保障房、工人职业再培训、社保缴纳年限、工业区建立医院、企业欠薪等问题。

越南总理范明正和劳动部部长、建设部部长、国家银行副行长就相关问题作了回答。

关于工人保障房，建设部部长表示已经开始实施保障房投资的相关激励政策，比如商品房项目必须拿出20%的土地基金来给到工人住房这块，工业区必须拿出2%的土地基金投资建设工人住房。

对保障性住房项目投资开发企业，可以申请免征土地使用税，免征50%增值税和企业所得税，项目也得到当地基础设施的部分支持。

关于职业培训问题，劳动部部长陶玉荣提出了三组政策：一是对高中2-3年级的学生进行分流，如果没有上大学的需求，就“转”到技能和文化课的学习上。日本、新加坡的经验是成功的。二是培养新员工，即将修订的《劳动法》将明确哪些企业必须使用专业工人。三是培养高素质工人，政府将投资向那些领军的行业和领域投入2万亿盾的培训经费。

越南劳动部部长陶玉荣

关于黑贷问题，国家银行副行长陶明秀表示，国家银行正在制定相关政策，让工人和其他劳动者可以获得小额贷款，解决看病和孩子上学的雪需求。他们正在与相关部门研究协商以法律形式固定下来。

目前有两家银行公司，VP银行的FECREDIT和HD银行的HDSAISON，每家银行都有10万亿盾资金贷款额度，利率相当于普通贷款利率的50%。他希望有越南总工会来协调，能够给到对的人手里，急需并且能够偿还债务的人群。

对于工业区看病的问题，越南总理范明正表示，各部委正在修订社保法中的看病和治病条例、政府对预防医学设施进行了审查，补充了政策机制。在即将到来的经济复苏一揽子计划中，将花费14万亿盾投资于预防医学。他要求卫生部紧急研究工业区建设医院和医疗卫生站的可能性，可行的话尽快实施。

对于社保缴纳年限问题，劳动拥军和社会部部长陶玉荣表示，政府已委托劳动社会部修改《社保法》，新增11项规定，并将于2023年提交国民议会。

他说，“草案将社保缴纳年限从20年逐步递减到15年，甚至10年。确保工人会加入到社保体系中来，形成良性循环。“

关于最低工资标准问题，越南总理范明正在会上同时宣布了政府已经通过了第38号法规，重新规定了劳动合同制员工的最低工资标准。

与现行最低工资相比，新规后四个区的最低工资平均增加6%（相当于增加18万-26万盾），一级地区增加到468万盾（约1350元），四级地区上调到325万盾（约940元）。

新法规还规定了四个地区的最低小时工资：一级地区为2.25万盾（约6.5元）/小时，二级地区为2万盾/小时，第三区为1.75万盾/小时，四级地区为1.56万盾（约4.5元）/小时。

越南总工会副主席吴维晓表示，这一个月工会已收到来自官员、工会成员和工人的近万个问题和建议，工会已汇总了126个意见和问题提交给了政府相关部门负责人，其中包括十大类：

越南总工会副主席吴维晓

1、以基本生活开销、够用的工资水平、能有积蓄的工资水平为参照，提高最低工资标准。

2、全面修改“社保法“，保障劳动者利益，来减少劳动者一次性退出社会保险的情况。

3、督促制定帮扶工人、解决工人困难的政策法规和方案。

4、储备一定的土地基金来规划发展住房、幼儿园、学校、医疗卫生站、工人文化活动场所，尤以工业区、出口加工区为重点。

5、扩大对工人的信贷支持，帮助工人获得合法贷款，避免掉入黑贷陷阱。

6、创造条件让工人参与职业进阶培训，提高职业技能并获得资格证书。

7、检查、监督，从严处理用人单位对工人包括欠薪在内的违法行为。

8、保证食品安全和卫生，特别是在集体厨房和民生市场，确保工人能够获得安全和与收入匹配的食品。

9、加强工人工作场所、居住场所的社会秩序和安全，保证工业园区上下班高峰时段的交通秩序和安全。

10、部分房东对房租、电、水价格涨价，教科书价格上涨，工人子女因没有本地常住户口而没法获得公立学校的准入资格问题。